第三十二章 理想的老板 (第2/2页)

他心里越想就是越不甘心，怎么也要拉昊轩下水，不然太对不起自己这几天的辛苦，林经理想到这里的时候，站了起来，然后气愤地对着昊轩说：“老板，你也太不人道了吧？我辛辛苦苦才看完了这堆文件，上面需要签名的事情应该轮也轮到你了吧？你怎么可以塞给我来做呢？”
　　
　　昊轩听了，哈哈地笑了起来，拍了拍他肩膀，jian笑着说：“能者多劳，员工就应该为老板出力。”说完又是一阵哈哈大笑。
　　
　　林经理很不甘心地看着昊轩，然后狠狠地说：“不行，怎么说也不行，这些文件一定要需要老板你亲自签名才行，不然到时候谁负责呢？”
　　
　　昊轩听了，笑声一收，正色地说：“林经理，我了解你的为人，你不会骗我，而且这些都是一些政策性的文件，所以不需要我的签名，就好像你刚才说的如果我事事都亲力亲为的话，那么我不是要累死啊？所以以后这些事情就交给你去做了，你办事我放心，除非关系到很大的政策拿过来给我过目，其他的你自己抓主意就可以了。”
　　
　　“还有，如果人手不够就一定要去招人，不能一个人做两个人分量的工作，这样除了将员工累死，没有其他的好处，所以这个你一定要酌情处理。”昊轩严肃地又说了一句。
　　
　　林经理听了心里一阵感动，知道自己在老板心目中的位置已经提升了，不然不会让自己一个经理处理那么多事情的，如果将来设置总监的位置的话，那么自己将会是第一人选。
　　
　　就在他想到总监的事情的时候，昊轩好像看穿了他的心思一样，马上就提出了让他找一个代替经理位置的人，昊轩准备着手总监的事情，让他心里一阵高兴。
　　
　　他们继续聊着关于扩展部的人事结构的时候，李楷新走了过来，看到他们聊得那么高兴，也加入去讨论。李楷新加入去讨论的时候，他们的兴趣更是来了，个个都说着自己的想法，但是又却一个个都让昊轩给否定，让林经理和李楷新一阵受打击。
　　
　　昊轩在认真地思考了一会，沉声地说：“昊新酒店的人事制度确实要改变下了，毕竟是准备进军五星级行列的酒店，所以一定需要向五星级管理制度看齐，但是如果照搬别人的制度的话，难免也会出现他们所经历的那些贪污，或者瞒上欺下的情况，所以我打算在在原有的制度上面增加一个部门，可能会增加酒店的开支，但是却可以保证酒店人事的工作积极性还有真实性，而这个部门的总监，以后将会有楷新担任，不知道楷新你是个什么意见呢？”
　　
　　李楷新一听，愣了一下，马上追问了一句，那么我原来的工作谁负责。
　　
　　昊轩又沉思了一会，然后说：“你原来的工作可以由你下面的人升上来负责，你的主要任务就是负责财务部门和监督部门两个，这两个部门或者相对你来说会轻松点，而且也一定需要你来担任我才放心。”
　　
　　李楷新听了，一阵迷茫，但是下面昊轩又给他解释了起来。
　　
　　“首先，财务部门是我们的经济部门，一旦交给别人，我和你都不会放心，所以这个部门必定是你或者是我担任总监，但是我的事情太多，忙不过来，所以只能委屈你了。”昊轩拍着李楷新的肩膀说。
　　
　　李楷新听了没好气地说：“你说的是哪跟哪啊，酒店我也有份的，这个是应该的，但是监督部门呢？这个部门应该可以找林经理或者其他的人做呀，不一定要让我做的呀！”
　　
　　昊轩听了，继续回答说：“监督作用如果换了别人的话，可能会被别人一起收买或者会出现监督不力的情况，需要一个一定要以酒店自身为利益的人出任，所以这个也只有你和我符合，还有，在监督的过程中，可以随时掏出那些有能力的人，不会让自己的上司打压着，而导致我们看不到，损失金钱可以很快赚回来，但是损失人才是很难再找回来的，所以你在出任的时候，一定要记住这点。”
　　
　　一旁的林经理听了，心里那个感动啊，作为一名打工仔，要的就是这种开明的老板，因为他不会让你怀才不遇，会提供一个让自己尽情发挥的舞台，心里暗暗决定一定全心全意帮助昊轩搞好搞大昊新酒店。
　　
　　其实他这句话本来就是故意说给林经理听的，不然他用不着这样细细地解释给李楷新听，因为李楷新不是一个笨人。
　　
　　李楷新听了，跟昊轩互看了一眼，然后继续平静地讨论下去，但是林经理的心情却是久久不能平静。